Dr. Zoran Sušanj
direktor ATAdria Zagreb i savjetnik
zoran@atadria.com
Dr. Zoran Sušanj se za savjetodavni posao odlučio nakon dugogodišnjeg rada u akademskoj sferi gdje je djelovao kao docent za psihologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Rijeci i napisao više znanstvenih i stručnih članaka s područja organizacijske psihologije.
Organizacijska kultura je u središtu njegovog, kako teorijskog, tako i praktičnog savjetodavnog rada. Tako je uspio izgraditi most između akademskog svijeta i praktičnih potreba gospodarstva.
Njegova specijalizacija je organizacijska dijagnostika i sistemski razvoj rukovodećih kompetencija. U okviru istraživanja organizacijske kulture naročito ga zanima kako je moguće kvalitativnom analizom različitih manifestacija organizacijske kulture utvrditi temeljne vrijednosti koje prevladavaju u poduzeću.
Uvjeren je da se dobrom komunikacijom, pozitivnim pristupom i osmijehom može mnogo toga promijeniti te da se uvijek isplati ulagati u zaposlene u poduzeću.
Kao predavač i savjetnik djeluje u Sloveniji i Hrvatskoj te vodi poslovanje AT Adrie u Hrvatskoj.
Neki od odabranih savjetodavnih projekata (po abecednom redu):
| AKD, Zagreb | istraživanje i projekt razvoja HRM-procesa i sistema |
| Belupo, Koprivnica | istraživanje i projekt razvoja organizacijskih sistema |
| Croatia Airlines, Zagreb | istraživanje i projekt razvoja rukovodećih kompetencija |
| Croatia osiguranje, Zagreb | sistem razvoja rukovodećih kompetencija |
| CROSCO, Zagreb | projekt razvoja HRM-procesa i sistema |
| Droga d. d. | istraživanje i projekt razvoja organizacijske kulture i sistema |
| Grad Rijeka, Rijeka | uvođenje procesa i sistema HRM |
| Grawe Hrvatska, Zagreb | projekt razvoja HRM-procesa i sistema |
| HIT, Nova Gorica | razvoj marketinške funkcije i razvoj organizacijske kulture |
| Hrvatska narodna banka | razvoj organizacije |
| HT-Hrvatske telekomunikacije, Zagreb | razvoj rukovoditelja i zaposlenih |
| Karlovačka pivovara, Karlovac | istraživanje i sistem razvoja rukovodećih kompetencija |
| King ICT, Zagreb | razvoj organizacijske kulture poduzeća |
| Krka, Novo Mesto | istraživanje i poboljšanje organizacijske kulture poduzeća |
| Ledo, Zagreb | istraživanje i razvoj rukovoditelja |
| Nama, Zagreb | razvoj organizacijske kulture poduzeća |
| Olympus, Zagreb | razvoj organizacije i HRM-procesa i sistema |
| Privredna banka, Zagreb | istraživanje i razvoj rukovoditelja |
| Tekstilpromet i Lantea, Zagreb | istraživanje i utjecaj na organizacijsku kulturu; reorganizacija poslovnog sistema |
| Telekom Slovenije d. d., Ljubljana | istraživanje organizacijske kulture |
| VIP-net GSM, Zagreb | analiza prijedloga sistema nagrađivanja i sankcioniranja |
| Zagrebačka banka d. d., Zagreb | seminar za rukovoditelje |
| Zračna luka Pula, Pula | projekt razvoja HRM-procesa i sistema |
