| Abanka | Revitalizacija sistema letnih razgovorov, analiza sistema variabilnega nagrajevanja |
| Adria Aiways | Raziskave klime in kulture, usposabljanje vodij |
| Aerodrom Ljubljana | Ljubljana Raziskave organizacijske klime |
| AHA EMMI | Usposabljanje vodstva |
| Avtenta.si | Raziskave organizacijske klime |
| Belinka | Raziskave organizacijske klime |
| Bolnišnica Golnik | Raziskava organizacijske klime, usposabljanje za vodenje |
| Bolnišnica Postojna | Raziskave organizacijske klime, vzpostavitev letnih razgovorov |
| BSH | Merjenje organizacijske klime in kulture, prilagoditev letnih razgovorov za izvajanje v proizvodnji, adaptacija sistema variabilnega nagrajevanja |
| Cetis | Organizacijska kultura, transparentna organizacija |
| Cimos TAM Ai | Usposabljanje vodij |
| Color | Raziskave organizacijske klime |
| Comet | Raziskave organizacijske klime, sistem ciljnega vodenja |
| Cupola | Vpeljava sistemov kalkulacij, poslovnega načrtovanja in spremljanja |
| Danffoss Trata | Analiza procesov upravljanja s človeškimi viri |
| Domel | Raziskave organizacijske kulture, priporočila |
| Droga | Proces vplivanja na organizacijsko kulturo, revitalizacija letnih razgovorov, preureditev sistema variabilnega nagrajevanja, usposabljanje vodij, razvoj perspektivnih kadrov |
| Droga Kolinska | Revizija sistema nagrajevanja |
| Državni zbor republike Slovenje | Analiza organizacijske klime in kulture, usmeritve in priporočila za učinkovitejše delovanje, usposabljanje vodstva in poslancev |
| DZS Trgovina | Seminar za vodje |
| Era Velenje | Raziskava organizacijske klime, strateška delavnica |
| Etis | Transparentna organizacija |
| Goričane | Raziskave organizacijske kulture, razvoj vodij |
| GVO | Raziskave organizacijske klime, uvajanje ciljnega vodenja , revitalizacija sistemov vodenja |
| Helios | Raziskave organizacijske klime, priporočila |
| Hit | Preureditev marketinškega procesa, raziskava in vplivanje na organizacijsko kulturo, sistemi vodenja, vzpostavitev procesa HRM |
| Hofer | Usposabljanje vodij |
| Hoteli Bernardin | Raziskava organizacijske klime |
| Hypo Alpe-Adria Bank | Raziskave organizacijske klime, revitalizacija letnih razgovorov, preureditev sistema variabilnega nagrajevanja, razvoj vedenj vodij, letne poslovne konference |
| Ilirika | Raziskava organizacijske klime |
| Impol | Transparentna organizacija, priprava za procesno organiziranost |
| Iskra Avtoelektrika | Raziskave organizacijske klime |
| Iskra Transmission | Raziskava organizacijske klime |
| KAD | Raziskava in vplivanje na organizacijsko kulturo, letni razgovori |
| Kolektor | Raziskave organizacijske klime |
| Koviniplastika Lož | Raziskave organizacijske kulture, ciljno vodenje, povezovanje z sistemom uravnoteženih kazalnikov, usposabljanje vodij, delavnice za strateške usmeritve profitnih centrov |
| Krka | Raziskave organizacijske klime in proces vplivanja na organizacijsko kulturo, analiza procesov upravljanja človeških virov, usposabljanje vodij |
| Krka Zdravilišča | Raziskava organizacijske klime |
| Lek | Konsolidacija procesov HRM, usposabljanje za kakovost |
| Liv Postojna | Raziskave organizacijske klime |
| Luka Koper | Raziskava organizacijske klime in vplivanje na organizacijsko kulturo, usposabljanje vodij, analiza in vzpostavitev transparentne organizacije |
| Medex | Raziskave organizacijske klime, razvoj vodij, osebna učinkovitost in organiziranost |
| Miele Slovenija | Raziskava organizacijske klime, usposabljanje vodstva |
| Ministrstvo za šolstvo in šport | Raziskava organizacijske klime in kulture, priporočila |
| Mladinska knjiga | Raziskave organizacijske klime |
| Mlekarna Ptuj | Analiza strateškega položaja |
| Mura | Merjenje organizacijske klime, presoja potencialov perspektivnih kadrov |
| Niko Železniki | Merjenje organizacijske klime, usposabljanje vodij |
| Novoline | Merjenje organizacijske klime, usposabljanje vodij, posredovanje kadrov |
| Občina Krško | Merjenje organizacijske klime, vplivanje na organizacijsko kulturo, reorganizacija služb |
| Petrol | Usposabljanje vodstva |
| Pomurski avtocenter | Merjenje organizacijske klime, pregled poslovnih usmeritev |
Poslovna skupina Avtotehna
- Avtotehna Oprema
- Avtera
- Avtotehna
- Birotehna
- Avtotehna Vis
- Istra Avto
- Atrik | Raziskava organizacijske klime, uvajanje sistema ciljnega vodenja, vzpostavitev sistema ključnih in perspektivnih kadrov |
| Poslovni sistem Mercator | Raziskave organizacijske klime, kadrovska akademija,
revitalizacija letnih razgovorov, usposabljanje vodij, analiza vodstvenega potenciala |
| Poslovni sistem Tuš | Raziskava organizacijske klime, revitalizacija ciljnega vodenja, aplikativna podpora ciljnemu vodenju |
| Pošta Slovenije | Raziskava organizacijske klime |
| Poteza | Raziskava organizacijske klime, ciljno vodenje |
| Premogovnik Velenje | Usposabljanje vodij, vzpostavitev ciljnega vodenja |
| Primorske novice | Strateške usmeritve, reorganizacija podjetja |
| Probanka | Raziskava organizacijske klime, usposabljanje vodij, ciljno vodenje, poslovna konferenca |
| Raiffeisen banka | Raziskave organizacijske klime, proces razvoja vodij |
| Sarrio | Raziskava klime, priporočila |
| Saturnus Embalaža | Raziskava organizacijske kulture, transparentna organizacija, komuniciranje strateških usmeritev vsem zaposlenim |
| Sava | Raziskave organizacijske klime, pomoč pri vplivanju na novo organizacijsko kulturo |
| Sava Tires (Goodyear) | Usposabljanje vodij za time management |
| Simobil | Raziskave organizacijske kulture, preureditev sistema variabilnega nagrajevanja, popularizacija procesov HRM, razvoj vodij, merjenje potencialov za vodenje |
| SiOK – projekt primerjalnega raziskovanja organizacijske klime | Vzpostavitev in strokovni razvoj projekta, vodenje projekta, vzpostavitev mednarodnega delovanja, razvoj aplikativne podpore (v projekt vključenih cca 350 organizacij) |
| Skupina GV | Raziskava organizacijske klime in vplivanje na organizacijsko kulturo, usposabljanje vodij, sistem variabilnega nagrajevanja |
| Skupina Panvita | Raziskave organizacijske klime |
| SKZG RS | Raziskava organizacijske klime in kulture, strateška usmeritev, spuščanje ciljev v organizaciji |
| Slovenske železnice | Raziskava organizacijske klime in kulture, vrednotenje vodstvenih potencialov |
| SSPŠ (Srednje strokovne in poslovne šole) | Raziskava organizacijske klime, usposabljanje skupine internih moderatorjev |
| Swaty | Raziskava organizacijske klime |
| Telekom Slovenije | Raziskave organizacijske klime, vzpostavitev nove organizacijske kulture, ciljno vodenje razvoj vodij, implementacija variabilnega nagrajevanja, aplikativna podpora naprednim procesom UČV |
| Trimo | Raziskave organizacijske klime in kulture, razvoj kompetenc vodij, revitalizacija letnih razgovorov, aplikativna podpora |
| Tuš Telekom | Raziskava organizacijske klime in kulture |
| UE Trebnje | Merjenje organizacijske klime, pilotski projekt v javni upravi |
| Unicredit Banka Slovenija | Raziskave organizacijske klime in vplivanje na organizacijsko kulturo. Uvajanje letnih razgovorov (ciljni, razvojni) sistem variabilnega nagrajevanja, vključno z vključitvijo v podjetniško kolektivno pogodbo |
| Velux | Usposabljanje za time management |
| Vo-ka | Raziskava organizacijske klime |
| Zavarovalnica Triglav | Raziskave organizacijske klime in kulture, posnetek stanja in razvoj naprednih procesov upravljanja s človeškimi viri, usposabljanje vodij, ciljno vodenje, aplikativna podpora procesov, kompetenčni modeli, sistem ključnih in perspektivnih kadrov, sistem variabilnega nagrajevanja |
| Zavod za transfuzijsko medicino | Raziskave organizacijske klime, reorganizacija in vzpostavitev ciljnega vodenja, vzpostavljanje sistemov in procesov HRM |
| Zavod za zaposlovanje Ptuj | Raziskava organizacijske klime, pilotski projekt v javni upravi |
| Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije | Raziskava organizacijske klime in kulture, priporočila |
| Agrokor, Zagreb | planiranje unapređenja HRM |
| AKD, Zagreb | uvođenje GOR i GRR, razvoj HRM |
| Belupo, Koprivnica | uvođenje Godišnjih razgovora |
| BlueSun Hoteli, Zagreb | uvođenje Godišnjih razgovora |
| Chromos, Zagreb | planiranje unapređenja HRM |
| Croatia Airlines, Zagreb | uvođenje GRR, audit i razvoj HRM |
| Croatia osiguranje, Zagreb | uvođenje GRR |
| CROSCO naftni servisi, Zagreb | planiranje razvoja HRM |
| Dunapack, Zabok | individualni coaching |
| Đuro Đaković Holding, Slavonski Brod | trening rukovodstva |
| Gradska uprava, Rijeka | uvođenje GOR i GRR, razvoj HRM |
| Grawe Hrvatska, Zagreb | uvođenje GOR i GRR, razvoj HRM |
| Hrvatske autoceste, Zagreb | sistematizacija radnih mjesta |
| Hrvatska gospodarska komora, Zg | analiza potreba za obrazovanjem |
| Hrvatska narodna banka, Zagreb | uvođenje Godišnjih razgovora |
| Hrvatska pošta, Zagreb | trening rukovodstva |
| Jamnica, Zagreb | unapređenje prodaje |
| Janssen-Cilag, Zagreb | trening rukovoditelja i zaposlenih |
| Karlovačka pivovara, Karlovac | uvođenje GRR |
| Kavaimpex, Boljun | planiranje unapređenja HRM |
| King ICT, Zagreb | uvođenje GOR, razvoj HRM |
| Končar DST, Zagreb | trening rukovodstva |
| Konzum, Zagreb | planiranje unapređenja HRM |
| Lantea, Zagreb | uvođenje GOR i GRR, razvoj HRM |
| Ledo, Zagreb | uvođenje GOR i GRR, razvoj HRM |
| MD Profil, Đakovo | planiranje unapređenja HRM |
| Mercator Hrvatska, Zagreb | uvođenje GOR i GRR, razvoj HRM |
| Nama, Zagreb | unapređenje prodaje, razvoj HRM |
| Narodne Novine, Zagreb | sistematizacija radnih mjesta |
| Olympus, Zagreb | uvođenje GOR i GRR, razvoj HRM |
| Perpetuum mobile, Zagreb | planiranje unapređenja HRM |
| Phoenix farmacija, Zagreb | razvoj rukovoditelja |
| Poglavarstvo Grada Zaprešića | planiranje unapređenja HRM |
| Primorsko-goranska županija, Rijeka | razvoj organizacije i HRM-a |
| Privredna banka, Zagreb | trening rukovodstva |
| PZ auto, Zagreb | uvođenje GR, trening zaposlenih |
| S & T, Zagreb | uvođenje GR |
| Siemens Elin, Zagreb | uvođenje GR i razvoj HRM-a |
| Supercolor, Pula | trening rukovoditelja i zaposlenih |
| Tekstilpromet, Zagreb | uvođenje GOR i GRR, razvoj HRM |
| T-HT, Zagreb | trening rukovoditelja i zaposlenih |
| T-Mobile Hrvatska, Zagreb | trening internih trenera |
| Vern, Zagreb | planiranje unapređenja HRM |
| VIP-net, Zagreb | unapređenje sustava nagrađivanja |
| Zagrebačka banka, Zagreb | trening rukovoditelja i zaposlenih |
| Zajednički informacijski sustavi, Zg | razvoj organizacijske kulture i HRM |
| Zračna luka Rijeka | planiranje unapređenja HRM |
| Zračna luka Pula | uvođenje GOR, razvoj HRM |
