Mitja Cimerman

direktor regije in svetovalec
mitja@atadria.com

Mitja Cimerman je strokovnjak za uvajanje sprememb notranjega okolja organizacije. Je ustanovitelj podjetja TMI Adria kot enega od pionirjev svetovanja na kadrovskem področju v Sloveniji in širše v regiji. Kasneje je prevzel vodenje podjetja AT Adria, katerega direktor je v Sloveniji in v regiji.

Aktiven je kot predavatelj in svetovalec za višji management v različnih organizacijah. Je avtor številnih člankov in tudi soavtor knjige o slovenskem managementu na prelomu tisočletja Manager, prvi med enakim (knjiga je nastala v sodelovanju s 50 najvidnejšimi slovenskimi managerji leta 2001).

Vodil je projekte vplivanja na organizacijsko kulturo in razvoja managerjev v več slovenskih in hrvaških podjetjih.

Najvidnejši projekt na razvoju kadrov v zadnjih desetih letih v Sloveniji je nedvomno projekt Siok (merjenje slovenske organizacijske klime), v katerem stalno sodeluje že več kot 250 organizacij in Mitja Cimerman je pobudnik in tudi vodja projekta. Podoben projekt se paralelno odvija tudi na Hrvaškem, kjer je vključeno preko 100 organizacij.

V svoji svetovalni karieri je Mitja Cimerman svetoval številnim vodstvom vodilnih slovenskih in hrvaških organizacij, prav tako tudi podjetnikom in ustanoviteljem srednjih in manjših družb.

Nekateri izbrani svetovalni projekti (po abecednem redu):

Droga d. d. raziskava in proces razvoja organizacijske kulture in organizacijskih sistemov
Engrotuš Holding celovita raziskava klime
HIT, Nova Gorica razvoj organizacijske kulture in vzpostavitev celovitega HR procesa
Krka Novo Mesto raziskava in izboljšanje organizacijske kulture podjetja
Ledo (Koncern Agrokor) raziskava kulture in vzpostavitev celovitega HR procesa
Lek prenova procesov upravljanja s človeškimi viri
Luka Koper raziskava in razvoj organizacijske kulture podjetja
Poslovni sistem Mercator raziskava organizacijske klime in svetovanje na področju razvoja kadrov
Skupina Avtotehna raziskava klime in vzpostavitev celovitega HR procesa
Skupina Telekom Slovenije d. d., Ljubljana raziskava kulture in vzpostavitev celovitega HR procesa