Dr. Zoran Sušanj
direktor ATAdria Zagreb in svetovalec
zoran@atadria.com
Dr. Zoran Sušanj se je za svetovalno delo v podjetjih odločil po dolgoletnem delovanju v akademski sferi, kjer je deloval kot docent na Oddelku za psihologijo Filozofske fakultete Univerze na Reki in napisal več znanstvenih in strokovnih člankov s področja organizacijske psihologije.
Organizacijska kultura je v središču vsega njegovega, tako teoretičnega, kot tudi praktičnega svetovalskega dela. Tako je uspel zgraditi most med akademskim svetom in praktičnimi potrebami gospodarstva.
Njegova specializacija je organizacijska diagnostika in sistemski razvoj voditeljskih kompetenc. V okviru raziskovanj organizacijske kulture pa ga posebej zanima, kako lahko s kvalitativno analizo različnih manifestacij organizacijske kulture ugotavljamo temeljne vrednote, ki prevladujejo v podjetju.
Prepričan je, da se z dobro komunikacijo, pozitivnim pristopom in nasmehom lahko naredi marsikaj, ter da se vedno splača vlagati v zaposlene v podjetjih.
Kot predavatelj in svetovalec deluje v Sloveniji in na Hrvaškem, vodi pa tudi poslovanje AT Adria na Hrvaškem.
Nekateri izbrani svetovalni projekti (po abecednem redu):
| AKD, Zagreb | raziskava in projekt razvoja HRM-procesov in sistema |
| Belupo, Koprivnica | raziskava in proces razvoja organizacijskih sistemov |
| Croatia Airlines, Zagreb | raziskava in proces razvoja vodstvenih kompetenc |
| Croatia osiguranje, Zagreb | sistem razvoja vodstvenih kompetenc |
| CROSCO, Zagreb | projekt razvoja HRM-procesov in sistema |
| Droga d. d. | raziskava in proces razvoja organizacijske kulture in sistema |
| Grad Rijeka, Rijeka | vpeljava procesa in sistema HRM |
| Grawe Hrvatska, Zagreb | projekt razvoja HRM- procesov in sistema |
| HIT, Nova Gorica | razvoj marketinške funkcije in razvoj organizacijske kulture |
| Hrvatska narodna banka | razvoj organizacije |
| HT-Hrvatske telekomunikacije, Zagreb | razvoj vodij in zaposlenih |
| Karlovačka pivovara, Karlovac | raziskava in sistem razvoja vodstvenih kompetenc |
| King ICT, Zagreb | razvoj organizacijske kulture podjetja |
| Krka, Novo Mesto | raziskava in izboljšanje organizacijske kulture podjetja |
| Ledo, Zagreb | raziskava in razvoj vodij |
| Nama, Zagreb | razvoj organizacijske kulture podjetja |
| Olympus, Zagreb | razvoj organizacije in HRM-procesov in sistema |
| Privredna banka, Zagreb | raziskava in razvoj vodij |
| Tekstilpromet i Lantea, Zagreb | raziskava in vpliv na organizacijsko kulturo; reorganizacija poslovnega sistema |
| Telekom Slovenije d. d., Ljubljana | raziskava organizacijske kulture |
| VIP-net GSM, Zagreb | analiza predloga sistema nagrajevanja in sankcioniranja |
| Zagrebačka banka d. d., Zagreb | seminar za vodje |
| Zračna luka Pula, Pula | projekt razvoja HRM-procesov in sistema |
